Faites carrière chez Chenelière Éducation

Chenelière Éducation est toujours à la recherche de professionnels talentueux et passionnés désirant joindre les rangs d'une entreprise de choix. Vous recherchez des défis stimulants, vous désirez vous dépasser et laisser votre marque? Chenelière Éducation est alors le milieu de travail idéal pour vous.

En plus d'offrir un programme de rémunération globale très intéressant, Chenelière Éducation offre aussi à ses employés un programme d'avantages sociaux des plus complets, incluant un programme d'assurance collective flexible et un régime de retraite.

Les possibilités de carrière ne manquent pas pour les personnes désirant évoluer dans notre organisation. Que ce soit chez Chenelière Éducation ou encore chez Transcontinental, les occasions de relever de nouveaux défis sont très présentes.

Par ailleurs, se rendre chez Chenelière Éducation est très facile. La station de métro Rosemont (ligne orange) est située de l’autre côté de la rue Saint-Denis, à deux pas de notre édifice. Différentes lignes d’autobus peuvent également être utilisées. La piste cyclable qui longe la rue des Carrières passe tout près ; vous pouvez donc utiliser votre vélo et le laisser dans l’un de nos espaces prévus à cet effet. Si vous venez en voiture, un stationnement est aussi disponible.

3 postes présentement offerts

Directeur(trice)-adjoint(e) à l'édition, division Collégial/Universitaire
Relevant du directeur de l’édition, le ou la directeur(trice) adjoint(e) de l’édition seconde le directeur de l’édition dans sa tâche à mener à bien le programme éditorial de la division.

Membre du Comité de direction de la division, il ou elle accompagne le directeur de l’édition dans la supervision de tous les professionnels de son secteur ainsi que du personnel de soutien. Il ou elle est aussi appelé à collaborer avec les autres directeurs de la division (commercialisation, développement, etc.) ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise (production, exploitation, service à la clientèle, etc.)

Ses principales tâches sont les suivantes :

- Jouer un rôle de leader dans le développement éditorial de la division.

- Soutenir et encadrer les éditeurs dans leurs tâches quotidiennes – lecture de manuscrit, accompagnement des auteurs, devis éditorial, etc.

- Planifier avec le directeur de l’édition les rencontres de suivi de projets d’édition.

- Proposer et organiser des activités de formation pour hausser la qualité de nos pratiques éditoriales.

- Colliger et mettre à jour les documents cadres, les normes et les procédures qui jalonnent le processus éditorial.

- Soutenir les nouveaux éditeurs dans leurs premiers projets ou mandats.

- Toutes autres tâches qui lui seront confiées par le directeur de l’édition.


Exigences

Le (la) candidat(e) doit posséder l’expérience et les qualités suivantes :
- Formation universitaire
- Vaste culture générale
- Leadership et esprit d’équipe
- Maîtrise des normes et procédures de l’édition
- Expérience de gestion de personnel et de gestion de projets
- Habilités en résolution de problèmes
- Bon communicateur et sens aiguisé des relations humaines

Représentant(e) internes des ventes, division Collégial/Universitaire
Sous la supervision de la direction des ventes de la division Collégial/Universitaire, le ou la représentant(e) interne:

- Gère à partir du bureau un territoire dont les clients (des enseignants) sont répartis dans tout le Canada francophone. Cela signifie plus précisément :
- Assurer la promotion de nos produits ;
- Prodiguer un excellent service à la clientèle
- Participer à l’organisation des réunions de ventes, et à la tenue d’ateliers, de congrès ou autres foires commerciales;
- Participer à la réalisation de campagnes commerciales.
- Tenir à jour un portrait de ses marchés et effectuer une veille de la concurrence

Exigences

- Formation universitaire
- Très grande aptitude à la vente
- Excellente capacité de communication
- Maitrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit nécessaire
- Disponibilité pour se déplacer à l’extérieur à l’occasion

Technicien ou technicienne en administration,Services éditoriaux – divisions Collégial/Universitaire et Didactique
Sous la supervision du directeur des services éditoriaux, la technicienne ou le technicien en administration :

- Administre les relations avec les fournisseurs ;
- Négocie les forfaits selon les paramètres budgétaires établis par la direction des services éditoriaux ;
- Prépare les lettres d’ententes des fournisseurs de services, en assure le suivi et le classement ;
- Reçoit et traite les factures des fournisseurs ;
- Gère la banque de ressources externes ;
- Participe à la sélection des fournisseurs ;
- Élabore des outils de gestion de projets, en collaboration avec la direction des services éditoriaux ;
- Soutient l’équipe de professionnels du service.

Exigences:

- DEC en Techniques administratives ou formation jugée équivalente ;
- Cinq ans d’expérience ;
- Entregent et diplomatie ;
- Minutie et sens de l’organisation ;
- Maîtrise de l’environnement Windows ;
- Bonne connaissance de la langue française ;
- Le bilinguisme constitue un atout.

Soumettre votre candidature

Pour soumettre votre candidature à l'un des postes disponibles ou pour tout autre poste qui pourrait le devenir ultérieurement, veuillez faire parvenir votre curriculum vitœ à la direction des ressources humaines :

Par courriel : rh@cheneliere.ca

Par télécopieur : 514 276-0324

Par la poste :
5800, rue Saint-Denis, bureau 900
Montréal (Québec)  H2S 3L5