Faites carrière chez Chenelière Éducation


Chenelière Éducation est toujours à la recherche de professionnels talentueux et passionnés désirant joindre les rangs d'une entreprise de choix. Vous recherchez des défis stimulants, vous désirez vous dépasser et laisser votre marque? Chenelière Éducation est alors le milieu de travail idéal pour vous.

En plus d'offrir un programme de rémunération globale très intéressant, Chenelière Éducation offre aussi à ses employés un programme d'avantages sociaux des plus complets, incluant un programme d'assurance collective flexible et un régime de retraite.

Les possibilités de carrière ne manquent pas pour les personnes désirant évoluer dans notre organisation. Que ce soit chez Chenelière Éducation ou encore chez Transcontinental, les occasions de relever de nouveaux défis sont très présentes.

Par ailleurs, se rendre chez Chenelière Éducation est très facile. La station de métro Rosemont (ligne orange) est située de l’autre côté de la rue Saint-Denis, à deux pas de notre édifice. Différentes lignes d’autobus peuvent également être utilisées. La piste cyclable qui longe la rue des Carrières passe tout près ; vous pouvez donc utiliser votre vélo et le laisser dans l’un de nos espaces prévus à cet effet. Si vous venez en voiture, un stationnement est aussi disponible.

2 postes présentement offerts

Représentant(e)
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes dans les divisions Scolaire Québec et Didactique. Nous cherchons des personnes qui conjuguent des aptitudes reconnues en vente et la passion pour le monde du livre, et ce au sein d’une équipe dynamique qui cultive le goût pour le succès.

Sous la responsabilité de la directrice des ventes et du marketing, le ou la représentant(e) :

- Promeut les ouvrages pédagogiques de l’entreprise auprès des
enseignants, des conseillers pédagogiques et des directions
d’école des réseaux d’enseignement publics et privés;
- Développe et entretient un réseau de personnes-ressources et
évalue le potentiel de ventes du territoire sous sa responsabilité;
- Représente l’éditeur à l’occasion de congrès, de colloques
spécialisés ou de foires commerciales;
- Travaille avec détermination à l’atteinte des objectifs de vente du
secteur.

Exigences :
- Formation universitaire
- Dynamisme, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Facilité à établir des contacts et à s’exprimer en public
- Posséder un véhicule et être disponible pour de fréquents
déplacements au Québec
- Connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Connaissance du milieu de l’éducation, excellente aptitude pour la
représentation

Éditeur(trice) concepteur(trice)
Relevant de la direction du développement et de l’édition, le titulaire/la titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la conception innovante de projets d’édition imprimés et numériques qui répondent aux besoins du marché (enseignants et étudiants). Les principaux secteurs couverts par la division Collégial et universitaire sont l’administration, les soins infirmiers, les sciences humaines, les sciences pures et la formation générale commune.

Plus précisément, le ou la titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

- Identifier les opportunités de publication dans les marchés qui lui
sont confiés;
- Étudier les exigences ministérielles et analyser la structure des
programmes d’études;
- Planifier et réaliser des études de marché, afin d’identifier les
besoins des enseignants et des étudiants, et ce, via différents
moyens (groupes de discussion, sondages, entrevues, etc.);
- Effectuer une veille stratégique de la concurrence et des éditeurs
sources américains et européens;
- Élaborer des concepts de publications imprimées et numériques
en adéquation avec les besoins des marchés et des objectifs de
rentabilité;
- Établir les budgets et les échéanciers de réalisation de ses projets
d’édition;
- Rédiger les plans d’affaires de ses projets d’édition en
collaboration avec l’analyste financier et la direction des ventes;
- Recruter et négocier les ententes contractuelles avec les auteurs
et les collaborateurs nécessaires à la réalisation des projets
d’édition;
- Collaborer avec les équipes internes qui réaliseront ses projets
d’édition.

Exigences du poste :

- Avoir une formation universitaire et une excellente culture
générale;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente;
- Avoir une expérience à titre d’éditeur, de chargé de projets ou de
représentant, ou toute autre expérience pertinente dans une
maison d’édition (atout important);
- Avoir une expérience à titre d’enseignant ou de professeur dans l
les réseaux postsecondaires du Québec (atout important);
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral, et bonne
connaissance de l’anglais;
- Être prêt.e à voyager régulièrement dans la province du Québec;
- Avoir un intérêt marqué pour le numérique.

Qualités recherchées :

- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Fortes habiletés relationnelles;
- Esprit créatif favorisant la résolution de problèmes;
- Autonomie et excellentes aptitudes en matière d’organisation du
travail et de gestion du temps;
- Grande capacité à travailler en équipe;
- Capacité à respecter des échéances serrées et à gérer diverses
tâches concurrentes.


Soumettre votre candidature

Pour soumettre votre candidature à l'un des postes disponibles ou pour tout autre poste qui pourrait le devenir ultérieurement, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à la direction des ressources humaines :

Par courriel : rh.tclivres@tc.tc
En ligne : www.tc.tc/carriere