FICHE AUTEUR Eric Gosselin


Eric Gosselin, Ph. D., est professeur titulaire en psychologie du travail et des organisations au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais. Il est aussi chercheur au Laboratoire d’analyse psychoneuroendocrinologique du stress et de la santé (LAPS2), où il mène des travaux portant, entre autres, sur les liens entre le stress et la performance au travail. Il a complété un doctorat en relations industrielles à l’Université de Montréal ainsi qu’un postdoctorat au sein du Groupe d’analyse psychosociale de la santé (Gap-Santé) de l’École de psychologie de l’Université d’Ottawa. Il est le récipiendaire du Prix d’excellence en enseignement décerné par le réseau de l’Université du Québec. Ses principaux intérêts de recherche portent sur la santé psychologique et la gestion du stress au travail, le présentéisme, l’interface entre la satisfaction au travail et la satisfaction dans la vie, la gestion de la carrière et les dynamiques intersubjectives sous-jacentes aux épisodes conflictuels.

1 livre par Eric Gosselin



Aspects humains des organisations, 5<sup>e</sup> édition - Psychologie du travail et comportement organisationnel
Prix : 103,95 $


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Aspects humains des organisations, 5e édition - Psychologie du travail et comportement organisationnel
Le manuel comprend la version numérique - 1 an
9782765053231
L’un des seuls ouvrages québécois sur le sujet, ce manuel parfaitement adapté à la structure d’un cours universitaire offre un tour d’horizon complet des théories les plus influentes + En savoir plus