Le guide méthodologique des sciences de la gestion

Partie 1 Quel est mon style d’apprentissage ?

 

Chapitre 1 Introduction aux styles d’apprentissage

1.1 Qu’est-ce que l’apprentissage ?

1.2 Le processus d’apprentissage

1.3 Le processus d’apprentissage selon le modèle de Kolb 

1.4 Les obstacles à l’apprentissage 

 

Chapitre 2 Les intelligences multiples

2.1 La conception de l’intelligence : définition et évolution

2.2 Les intelligences multiples de Gardner : fonctionnement et développement

2.3 L’intelligence émotionnelle et l’intelligence sociale

 

Partie 2 Comment organiser son travail de façon optimale ?

Chapitre 3 La gestion du temps et des priorités

3.1 Le temps : perception, risques et gestion

3.2 Le travail : organisation et respect des cycles 

3.3 Les chronophages : définitions et diminution

3.4 Les outils de gestion du temps

 

Chapitre 4 La gestion des autres 

4.1 Les différences individuelles expliquées par les cinq grandes dimensions de la personnalité

4.2 La théorie des styles sociaux : pour une meilleure collaboration 

4.3 Les situations difficiles : les zones de tension et de conflits

4.4 Du groupe à l’équipe : les cycles de vie d’une équipe

4.5 La planification et la conduite des rencontres

 

Partie 3 Comment recueillir efficacement l’information ?

Chapitre 5 Recueillir des informations écrites

5.1 Les méthodes pour lire efficacement 

5.2 La recherche documentaire

5.3 L’éthique et le plagiat 

 

Chapitre 6 Prendre en note des cours, des conférences et des réunions 

6.1 Les difficultés rencontrées pendant une prise de notes

6.2 Les conditions à mettre en place pour prendre des notes

6.3 Comment prendre des notes

6.4 Reprendre et exploiter ses notes

 

Partie 4 Comment organiser l’information de façon efficiente ?

Chapitre 7 Les réseaux de concepts

7.1 Les réseaux de concepts 

7.2 La réflexion guidée

 

Chapitre 8 Mettre ses idées en mots : la rédaction de texte 

8.1 Écrire, mais dans quel but ?

8.2 Les qualités rédactionnelles à maîtriser

8.3 La pyramide de Minto pour organiser ses idées 

 

Partie 5 Comment présenter l’information de façon dynamique et convaincante ?

Chapitre 9 Préparer et structurer une présentation 

9.1 Concevoir une présentation 

9.2 Capter et soutenir l’attention des auditeurs

 

Chapitre 10 Informer, consulter, persuader

10.1 L’art d’informer

10.2 Consulter les gens en groupe 

10.3 Les techniques de persuasion 

 

Partie 6 Comment analyser et résoudre un problème de gestion ?

Chapitre 11 La méthodologie de résolution de problème 

11.1 Qu’est-ce qu’un problème ?

11.2 Les types de problèmes

11.3 La méthodologie de résolution de problème 

 

Chapitre 12 L’analyse de cas

12.1 Une introduction à l’analyse de cas 

12.2 La démarche d’analyse systémique 

12.3 La quête de solutions

12.4 Le plan de mise en œuvre 

12.5 La rédaction du rapport