Le changement assisté
Compétences pour intervenir en relations humaines
L’auteur de cet ouvrage présente un tableau de douze compétences requises pour intervenir efficacement en relations humaines. Son propos est illustré par une dizaine de cas, qui couvrent un ensemble de situations faisant l’objet d’interventions en relations humaines.
Description
L’auteur de cet ouvrage présente un tableau de douze compétences requises pour intervenir efficacement en relations humaines. Son propos est illustré par une dizaine de cas, qui couvrent un ensemble de situations faisant l’objet d’interventions en relations humaines. Étudiants et intervenants professionnels trouveront dans cet ouvrage un précieux outil de travail et de référence. Ils pourront de plus y puiser matière à réflexion sur leur apprentissage et leur pratique.
Table des matières
Renseignements sur l'ouvrage
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