Partie 1 La problématique et l’organisation de la santé et de la sécurité du travail
Chapitre 1 La problématique et les notions de base en santé et en sécurité du travail
1.1 La problématique en santé et en sécurité du travail
1.2 Les principes et les objectifs d’intervention en santé et en sécurité du travail
1.3 Les principales législations et leurs définitions des lésions professionnelles
1.4 Les professionnels en santé et en sécurité au travail
Chapitre 2 La structure opérationnelle du régime québécois de prévention et d’indemnisation applicable aux organisations de compétence québécoise et canadienne
2.1 Les instances de participation et de décision pour les organisations de compétence québécoise
2.2 Les instances de participation et de décision pour les organisations de compétence canadienne
2.3 Les spécialistes en prévention intervenant au sein des organisations de compétence québécoise et canadienne
Chapitre 3 Le régime québécois de prévention applicable aux organisations de compétence québécoise et canadienne
3.1 L’application de la LSST au sein des organisations de compétence québécoise
3.2 L’application du C.c.t au sein des organisations de compétence canadienne
3.3 Le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail
3.4 Les autres législations québécoises en matière de prévention
Chapitre 4 Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail
4.1 L’environnement de travail dangereuses (section IX)
4.2 L’établissement de travail
4.3 Les machines, les équipements et les outils de travail
4.4 Les travaux particuliers
4.5 Les mesures de protection touchant l’individu
Chapitre 5 Le régime québécois d’indemnisation des lésions professionnelles applicable aux organisations de compétence québécoise et canadienne
5.1 La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
5.2 La responsabilité criminelle des organisations
5.3 La Loi sur l’indemnisation des victimes d’amiantose ou de silicose dans les mines et les carrières
Partie 2 Les démarches et mécanismes de prévention et d’intervention en santé et en sécurité au travail
Chapitre 6 Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail dans l’entreprise
6.1 Qu’est-ce qu’un système de gestion de la santé et de la sécurité du travail ?
6.2 Les cinq étapes pour mettre en place le SGSST
6.3 Les référentiels en santé et en sécurité au travail
Chapitre 7 Le programme de prévention : une activité structurelle au centre du système de gestion de la santé et de la sécurité du travail
7.1 Le programme de prévention : un outil essentiel pour l’organisation
7.2 Le contenu du programme de prévention
7.3 Les modalités d’élaboration du programme de prévention
7.4 Les modalités de mise en œuvre du programme de prévention
Chapitre 8 Les interventions structurelles destinées à identifier et à évaluer les risques
8.1 Une démarche préventive par l’intervention à la source et l’analyse des incidents
8.2 Les principaux mécanismes d’identification et d’évaluation des risques préaccident
8.3 Les mécanismes d’identification et d’évaluation des risques postaccident
Chapitre 9 Les interventions structurelles destinées à éliminer et à contrôler les risques
9.1 Les interventions à la source
9.2 Les interventions entre la source du risque et les personnes exposées
9.3 Les interventions auprès des personnes exposées
Chapitre 10 Les interventions intégratives, relationnelles et liées au développement d’une culture de prévention
10.1 Les interventions intégratives
10.2 Les interventions relationnelles
10.3 Les activités liées au développement d’une culture de prévention
Partie 3 La gestion des dossiers de lésions professionnelles et du retour au travail
Chapitre 11 La gestion des dossiers de lésions professionnelles et les indemnités
11.1 La procédure de réclamation et la protection de la victime
11.2 Le lien entre la lésion et le travail : contestation et présomption
11.3 Les premiers secours
11.4 Le transport et les premiers soins
11.5 La sécurisation des lieux de l’accident
11.6 L’enquête et analyse d’accident
11.7 Le maintien d’un registre des accidents de travail et les avis
11.8 Le processus d’évaluation médicale et de suivi des lésions professionnelles
11.9 Les diverses indemnités
11.10 Le suivi de l’imputation des coûts
Chapitre 12 La réadaptation et le retour au travail
12.1 Le droit à la réadaptation
12.2 Le droit de retour au travail
12.3 L’assignation temporaire
Chapitre 13 Le cumul des recours, les examens de santé et les tests de dépistage
13.1 Les recours des employeurs et des travailleurs
13.2 La collecte d’information par l’employeur et le cas des examens de santé
13.3 Les examens de santé préembauche
13.4 Les examens de santé en cours d’emploi
13.5 Les tests de dépistage de l’intoxication
Chapitre 14 La gestion de la tarification
14.1 Le financement du régime de la CNESST : les grandes orientations
14.2 Les modes de détermination des taux de cotisation
14.3 Les mutuelles de prévention