Collégial et universitaire

De la supervision à la gestion des ressources humaines Nouveauté

Parution printemps 2021



Auteurs : Dominique Lamaute, Bernard Turgeon


ISBN13 : 9782765076810


Présentation

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Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de gestion des ressources humaines

 

La cinquième édition expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines défiant la pénurie de main-d’oeuvre.

 

Son contenu théorique et pratique, entièrement mis à jour, illustre les stratégies à appliquer en contexte de travail. Des petites capsules proposent des exemples d’expériences d’entreprises réelles ainsi que de l’information facilitant la compréhension des notions essentielles. Une grande variété de tableaux synthétise la matière complexe pour aider l’étudiant à mieux l’assimiler. De plus, un résumé du chapitre, sous forme de schéma de concept, favorise la révision dynamique de la théorie.

 

Enfin, de courts exercices tout au long des chapitres ainsi que les nombreuses activités d’apprentissage, largement actualisées, invitent l’étudiant à mettre en pratique ses connaissances et à évaluer ses compétences.


Auteurs

Dominique Lamaute
Docteur en relations industrielles, Dominique Lamaute enseigne au département des Techniques administratives du Cégep de Saint-Hyacinthe. Auteur d’ouvrages sur le management, la gestion des ressources humaines et l’entreprise, il a obtenu une mention au Prix du ministre de l’Éducation (2000). Spécialisé en gestion stratégique des ressources humaines, Dominique Lamaute est appelé à prononcer plusieurs conférences sur l’évolution des modèles de gestion des ressources humaines et sur le talent management.
» Tous les livres par Dominique Lamaute

Bernard Turgeon
Auteur de plusieurs ouvrages portant sur l’administration, la gestion des ressources humaines, l’informatique et le commerce électronique, Bernard Turgeon a obtenu le Prix du ministre de l’Éducation (1982), deux mentions (1987, 2000) et un prix d’encouragement (1985). Titulaire d’un baccalauréat en administration et d’une licence en sciences commerciales, il enseigne le management et la gestion des ressources humaines au Cégep Édouard-Montpetit.
» Tous les livres par Bernard Turgeon



Table des matières

Chapitre 1 La supervision et les rôles du superviseur

Chapitre 2 La gestion des ressources humaines repensée en termes de stratégies

Chapitre 3 La motivation au travail, la mobilisation du personnel et la gestion des talents

Chapitre 4 L’analyse des postes et la planification des ressources humaines

Chapitre 5 L’aspect légal de l’acquisition des ressources humaines

Chapitre 6 La dotation en ressources humaines

Chapitre 7 Le développement des compétences des ressources humaines dans l’entreprise

Chapitre 8 L’évaluation du rendement

Chapitre 9 La gestion de la rémunération

Chapitre 10 La discipline

Chapitre 11 La santé et la sécurité du travail

Chapitre 12 Les relations individuelles et collectives du travail

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Composantes numériques

Ressources numériques pour les étudiants

 

  • Livre numérique
  • Activités interactives
  • Cas supplémentaires
  • Cas évolutif
  • Fiches de travail pratique à télécharger 
  • Outils
  • Solutionnaires des rubriques Passez à l'action et des questions de révision du manuel

Ressources numériques pour l'enseignant
  • Corrigés des cas du manuel, des cas suppémentaires, du cas évolutif et des mises en situation d'ouverture de chapitre
  • Compléemtns pédagogiques
  • Tableaux, encadrée et figures du manuel
  • Présentation PowerPoint

 





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